Implemente ciclos de avaliação, defina metas, recolha feedback e acompanhe o desempenho individual e organizacional numa plataforma SaaS integrada ao módulo de RH.
Funcionalidades desenhadas para a realidade das organizações angolanas, com foco em eficiência, controlo e simplicidade.
Configuração de objectivos SMART por colaborador, equipa e departamento, com prazos e pesos definidos.
Criação de ciclos periódicos (anual, semestral, trimestral) com etapas configuráveis e prazos controlados.
Canal estruturado para feedback entre gestor e colaborador ao longo do ciclo, sem esperar pela avaliação formal.
Recolha de avaliação de pares, subordinados e gestores para uma visão completa do desempenho.
Vista pessoal do colaborador com progresso de metas, avaliações recebidas e plano de desenvolvimento.
Visão consolidada do desempenho da equipa, identificação de talentos e colaboradores em risco.
Relatórios por período, departamento, cargo e colaborador — exportáveis e partilháveis com a liderança.
Registo de reconhecimentos, prémios de desempenho e conquistas ao longo do percurso profissional.
Ligação directa com o módulo de RH para histórico do colaborador, formações e progressão salarial.
Desenhado para eliminar processos manuais, centralizar dados e profissionalizar a operação — com resultados visíveis desde os primeiros dias.
A equipa Softline acompanha todo o processo — sem necessidade de conhecimento técnico da sua parte.
Definimos o modelo de avaliação, competências, escalas e estrutura hierárquica da organização.
Parametrizamos ciclos, pesos, formulários e fluxos de aprovação adequados à cultura da empresa.
Realizamos um ciclo piloto com uma equipa para validar o processo antes da implementação total.
Alargamos a toda a organização com suporte e acompanhamento da equipa Softline.
Solicite uma demonstração gratuita e descubra como este módulo transforma a sua organização.
